第壹千壹百九十七章 壹山不容二虎
逆襲1988 by 拾寒階
2024-2-15 21:42
沈雪是壹個好的舞者。
她和王林共舞過無數次。
這天晚上,他倆共同舞進了新的境界。
兩天後的上午。
王林正在辦公室裏工作,鄧大寶笑瞇瞇的走了進來。
“王總好。”
“大寶哥,何事這麽開心啊?”
“哈哈!”鄧大寶笑道,“我是為王林的厲害而發笑。”
“為我的厲害?”王林不解的問,“到底什麽事情?”
鄧大寶道:“王總,妳真是厲害!連那麽偏遠的地方,妳也能動用人脈,把車匪和路霸給治服了。”
“我把他們治服了?”王林笑著擺了擺手,“我這幾天壹直在想辦法呢!可是我還沒有想到辦法!我又怎麽去把車匪和路霸治服了呢?”
“反正就是這樣,那邊的歹徒們地,都已經被抓起來了。犯罪嚴重的幾個家夥,可能要判死罪!”
“哦?真有這事?那咱們的車隊,又暢行無阻了?”
“是啊,經過這兩天的嚴厲打擊,匪徒們完全收斂了。”
“那就好!”王林緩緩點頭,“看來新的壹輪嚴厲打擊犯罪工作又要開始了!”
鄧大寶道:“王總,難道不是妳找了關系嗎?”
王林搖頭:“我沒有找過任何關系。”
鄧大寶道:“不管怎麽說,只要我們的車隊能恢復運行就可以了。”
王林遞了壹支煙過去,說道:“關於運輸方面,妳說把業務外包出去劃算嗎?”
鄧大寶道:“如果有好的合作單位,那還是可以的,如果碰上不靠譜的,隨便耽誤時間,那我們就得不償失了。”
王林道:“那行,此事咱們暫時不作更改。”
兩人聊了半個小時的工作,鄧大寶這才告辭。
周霞又進來向王林匯報人事招聘整改方面的工作。
在人事部門的大力整頓下,下面各個工廠的招聘有了更加規範的制度,那種中介和工廠話事人合作坑工人的行來,被堅決杜絕。
愛秀集團旗下的所有工廠,人事風氣為之壹清。
王林聽了匯報,頻頻點頭稱好:“霞姐,妳做事我放心!這次的事情,妳做得很好。我們做企業的,不能靠剝削員工來發財。苛刻員工的企業必定不能長久。”
周霞道:“是的,做企業的,人人都知道要以人為本,但真正做到的,又有幾個人呢?大多數資本家,都是把員工當成機器在用。在現在這個時代,人才可以說是最重要的,企業要做大,就要重視人才。如果修長城,人才就是基石;如果建大廈;人才就是棟梁;如果搞企業,人才就是成功的保證。我以為,人才是壹個地方、壹家企業發展最為核心的競爭力,是社會發展的寶貴資源。世界沒有人才,壹切歸零;社會沒有人才,就無法進步。”
王林深以為然,直說霞說講話有水平。
周霞道:“人才重要,儲備人才也同等重要,是不是?”
王林笑道:“我聽出來了,霞姐,妳長篇大論,是有話要講吧?我們之間誰跟誰啊?有什麽話,但請直言。”
周霞道:“妳就沒有管過人才儲備庫嗎?”
王林壹怔:“人才儲備庫有蕓露同誌在管理嗎?”
“妳就這麽相信她,把這麽重要的部門交給她壹人管理?妳都不用過問?”
“霞姐,妳是不是發現什麽事情了?”
“前兩天,我從蕓總那邊要了幾個人過來,要之前,我還特意叮囑了,壹定要給我業務能力最強的人手,因為我要安排到重要的崗位上去。結果她安排過來的人,卻沒有壹個能獨擋壹面的!到了崗位上以後,壹個個抖威風倒是第壹名,吩咐他們做點什麽事情,卻壹個個都不會做!”
王林問道:“這是個別現象吧?”
“反正我最近從儲備人才庫要的人,都不怎麽樣。”
“這樣啊?”王林沈吟道,“我找蕓總談壹談。”
“王林,這事不是妳談壹談就能解決的。有句話說得好,兵熊熊壹個,將熊熊壹窩!”
“妳是說,蕓露不適合擔任這麽重要的職務?”
“人是妳選的,我也不好說三道四。我不懷疑她的個人能力,但個人能力突出,並不代表她能管理好壹個部門,還是這麽重要的部門!當然了,她長得很漂亮,可以吸引不少青年才俊前來我們公司,這個優點,我還是承認她有的。”
周霞說話向來直爽,有壹說壹,不給王林留情面。
王林摸著下巴,掩飾內心的尷尬,賠著笑臉道:“霞姐,妳言重了。蕓總剛來公司不久,對業務不太熟練,妳可以多指點她。”
周霞懟道:“我剛來公司的時候,誰又指點過我呢?既然她業務不熟練,就不應該擔負這麽重要的職務,可以先到別的崗位歷練壹番。”
王林無言可對,只得說道:“好,我這就喊她過來談話。”
周霞道:“我過去了。”
王林道:“要不我們壹起見見蕓總?”
“那沒必要。妳可以直接說,這些話是我說的!如果她不服氣,叫她來找我!”周霞說著,起身離開。
王林苦笑壹聲,搖了搖頭,心想霞姐好大的個性!
他親自打了個電話給蕓露,通知她馬上到辦公室來壹趟。
不壹會兒,蕓露匆匆走了進來:“王總好。”
王林指了指座位:“蕓總,請坐。”
“謝謝王總。”蕓露見王林臉色不愉,語氣也變得客氣起來。
王林沈著的問道:“最近工作怎麽樣?”
“壹切順利,感謝王林的信任和關心。”蕓露說道,“人才儲備工作在王總的領導下,如日中天,紅紅火火!”
王林擺擺手:“不用拍我的馬屁,我管得最少的、插手最少的,就是妳們部門了。我今天請妳來,就是想聽壹句真話。妳在工作中,有沒有困難?”
“沒有困難,王總。”
“就沒有不順心的時候?”
“壹切困難都是紙老虎,我都能打敗!壹點困難算什麽?能克服的我會盡量克服。”
王林道:“好!我欣賞妳的這種工作態度。妳們部門培養出來的人才,表現如何?”
“他們在各個崗位上表現優異,發揮出了主觀能動性,起到了帶頭模範作用。”
“人事部門的反饋怎麽樣呢?”
“在每個季度的人事評分表上,我們部門走出去的人才,個個排在前面。”
王林笑道:“蕓總,妳不用給自己臉上貼金,也不用誇大其詞,我只想聽真話。今天,我們開誠布公的好好談壹談,有問題我們解決問題,有困難我們壹起戰勝困難。我並不是在問責,妳明白?”
蕓露道:“王總,我所言,句句屬實。王總是不是想批評我啊?那我就開展自我批評好了,我們部門在工作中存在以下不足……”
王林擺擺手,打斷了對方的話,說道:“蕓總,我就直說了吧!根據人事部門的考核報告,最近從妳們部門走出去的管理人員,風評不是很好。”
蕓露道:“是周總說的吧?”
王林道:“妳不用問我是誰說的。”
“壹定是周霞同誌說的,她對我意見,處處針對我。”
“她對妳有什麽意見?”
“王總,有些話,我不好說。”
“說吧!言者無罪,聞者足戒!”
“行,有王總這句話,那我就鬥膽直言了。”
王林心想,這兩個人怎麽回事?看她倆這態度,這是在鬥法呢?
蕓露說出壹番話來,讓王林更覺為難。
正所謂,壹山難容二虎!
王林當初看重蕓露人才難得,所以單獨設立了壹個人才儲備部,交由蕓露管理,這個部門的很多工作,和人事部門是重疊的,兩者之間雖然沒有從屬關系,卻有內在的競爭關系。
同樣的壹個人才,引進公司以後,先到人才儲備部待職,進行各項職業職能的培訓,然後再到人事部門,委任到各個部門任職。
裏面存在壹個問題,就是人才的歸屬。
按理說,這些人才都是愛秀集團的,他們都歸屬於愛秀集團。
可是,人才是先被蕓露領導,再被周霞領導。
這些人才就會自覺或不自覺的分成兩派,壹派聽蕓露的話,壹派聽周霞的話。
有人覺得自己壹進公司大門,就是蕓露手把手的帶出來的,所以是蕓總的人。
但有人覺得,自己的職務是周霞任命的,自己理由聽從周霞的吩咐。
平時看不出來這裏面的厲害關系,壹旦周霞和蕓露同時下達了兩個不同的命令時,就能看出厲害來!
哪個人聽誰的,壹眼就能看出來。
周霞眼裏,又豈能揉得進蕓露這粒沙子?
兩人之間有過幾回沖突,有壹回甚至差點就打了起來。
那壹次,周霞吩咐壹個人做事,那人回了壹句,說蕓總交待了工作在做,騰不出時間來,請周總另外安排人去做。
周霞當時就生氣了,說妳是聽我的還是聽她的?別忘記了,妳的職務是我安排的!我能讓妳坐在這個位子上,我也可以讓妳挪到別處!
蕓露不知道怎麽聽說了這件事,來找周霞理論,兩個人平時的摩擦本就很多,借個這件事情當導火索,雙方產生了劇烈的爭吵,差點就動手了,後來還是周老總等人過去勸開的。
人事部和人才庫之間產生了這麽大的不和諧,這讓王林十分頭痛。
這兩個部門都很重要,但現在出了重大的問題,必須解決好。
但這個問題又是不可調和的。
只要這兩個部門存在,兩個部門副總之間,就會不停的產生矛盾。
周霞和蕓露兩個人,都是高級知識分子,知書達理,溫文爾雅,都能吵成這個樣子,如果換成其他人,只怕真能打破腦袋?
王林頭痛的揉了揉太陽穴,聽著蕓露述說前因後果。
周霞之前並沒有談及這些事情,但王林直覺的相信,蕓露並沒有騙他,所言應該是真實的。
她們知書達理,並不代表她們通情達理,女人在憤怒之時,比男人更加沒有理智,也會做出不可理解之事。
兩個人的矛盾已經產生,即使看在王林的面子上進行了調和,但也只是表面現象,也只是暫時的。
將來壹旦觸及核心利益,這兩個女人還會掐起來。
王林想了想,最好是把這兩個人調開其中壹個。
但是,換壹個人也未必能磨合,只怕時間壹久,又會產生新的沖突。
壹勞永逸的做法,則是將這兩個部門合二為壹,交給壹個人管理。
人才庫本來就是隸屬於人事部的。
如果壹定要合並的話,那還是應該留下周霞。
王林對周霞的信任和愛護,肯定不是蕓露可以比的。
蕓露怎麽安排呢?
現在集團總部是壹個蘿蔔壹個坑,蕓露是副總,根本就沒有好的安排。
要不,先調她到營銷部去,給鄧大寶當副手?
在壹家公司裏面,部門也分大小。
像營銷部、人事部,生產部,肯定是大部門,副總的權力也相應更重。
蕓露雖然是調來當副手,但手裏的權力並沒有減弱。
營銷部門是壹個大部門,營銷副手管的人、能批的錢,比人才庫都要高。
壹念及此,王林心裏慢慢的有了計較。
王林把自己的想法,委婉的表達了出來:“蕓總,剛才鄧總來找我,說他缺壹個得力的副手。我覺得妳能力強,正好可以當他的副手。我想調妳到營銷部去工作,繼續享受集團副總的待遇。”
蕓露安靜的聽完。
王林輕咳壹聲:“蕓總,妳意下如何?營銷部是個大部門,那邊的天地,更加寬闊。”
蕓露臉上露出壹種被人深深羞辱的紅潤,她微微冷笑壹聲:“王總,妳果然是任人唯親!就因為周霞是妳的親戚,所以妳就重用她,偏幫她,偏信她!”
“蕓總,妳誤會了,我真的是看中妳的人才,而營銷部門也需要妳這樣的人才。”
“王總,我問壹句,我走了以後,人才庫怎麽辦?”
“我打算並入人事部管理,以前也是這樣的嘛!”
“所以呢?妳是故意耍我吧?安排壹個這樣的部門來吸引我進入公司,然後再把我發配到其它部門當副手?對不起,我不想吃這樣的嗟來之食,請問,我可以選擇辭職嗎?”